Kami adalah mitra strategis perusahaan yang dapat berperan sebagai Konsultan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management System).

Kunci keberhasilan perusahaan adalah kemampuan untuk mengatur, mengembangkan, & memelihara Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai aset. Manajemen SDM adalah proses pengelolaan Sumber Daya Manusia sebagai aset dengan tujuan utama untuk mencapai visi & misi perusahaan secara optimal.

Keberhasilan HRD dalam mengoptimalkan peran human capital di dalam perusahaan adalah mampu melihat fungsi SDM, proses & prosedur  pengelolaan dan pengembangan SDM yang dijalankan dengan efektif, teratur, dan sistematis.  Keteraturan sistem HRMS menjadi modal dasar dalam aplikasi fungsi HR di dalam perusahaan.

Melihat  efektivitas  tersebut,  maka  kami  dapat  berperan  aktif  sebagai partner HR perusahaan dalam perancangan dan penyusunan HRMS, antara lain:

  1. Perancangan dan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) Pengelolaan SDM untuk divisi HRD (HR Procedure & Policy).
  2. Pelaksanaan analisa jabatan (Job Analysis).
  3. Pelaksanaan analisa beban kerja (Workload Analysis/WLA).
  4. Perancangan dan penyusunan Job Deskripsi bagi perusahaan yang belum memiliki (Design Job Description).
  5. Perancangan dan penyusunan Kamus Kompetensi Jabatan (KKJ) bagi perusahaan (Design Job Competency).
  6. Perancangan dan penyusunan Profil Kompetensi Jabatan (PKJ) bagi perusahaan (Competency Matrix).
  7. Perancangan   dan   penyusunan   Sistem   Penilaian   Kinerja   berbasis   KPI   (Key Performance Indicator)
  8. Pelaksanaan analisa kebutuhan pelatihan bagi perusahaan (Training Need Analysis/TNA).
  9. Perancangan dan penyusunan Sistem Remunerasi (Design Compensation & Benefit).
  10. Perancangan dan penyusunan sistem rekrutmen karyawan, diantaranya:
    • SOP Manajemen perekrutan
    • Standard tools rekrutmen bagi perusahaan yang belum memiliki standar alat ukur untuk rekrutmen & seleksi karyawan.
  11. Perancangan dan penyusunan sistem ketenagakerjaan, diantaranya:
    • Peraturan perusahaan (PP)
    • Sistem kontrak kerja (PKWT)
    • Sistem PKWTT
  12. Perancangan dan penyusunan sistem manajemen talenta (Talent Management System).
  13. Perancangan sistem leveling jabaatan (Design Grading System).